EP34-老闆!!我辭職!
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(哈利特xYuchin)不做的最大。過完年想換工作嗎?職場上要離職有什麼現象?離職又該做什麼準備呢?不論是工作、員工，都是來來去去，真的不是什麼大不了的事。只有你的職涯才是自己的，這集讓你練就平常心。
EP30-面試遇到雷，是誰讓這些人沒禮貌?態度要不卑不亢..
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(哈利特xYuchin)前陣子在網路看到文章分享面試不被尊重，氣得在PTT說明經過，結果引發很多網友留言議論，有人力挺也有人持不同看法。說起來，為什麼好好的兩人對話會有一方有不舒服的感覺?面試遇到雷真的不要生氣傷到自己，不論你是面試官還是求職者，記得雙方要站在同一個樓層，好好對話喔~
EP28-今年最後一集啦!這兩年大家煩惱什麼?2022年要來啦，聽起來是好事…
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(ft.七里香占星塔羅芸芳) 2021年最後一集啦!!生醫人今天要來占星抽塔羅牌嗎?……..不是啦!是主持人和來賓聊天，輕鬆一下!!今年過得充實嗎?有什麼開心不開心，煩惱什麼呢?無論如何，一整年的喜怒哀樂，都是人生啊!能平安健康好好生活，就是最大的幸福。2022年，你有什麼期待呢?聽起來是好事喔….
EP23-看不慣職場詐騙，我要當吹哨人嗎?
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(ft.Amelia&哈利特)職場上學經歷、實驗數據不實、溝通上說謊的人屢見不鮮，這些事情確實造成不少困擾，然後我們就是看不慣這些詐騙、投機取巧的職場暗黑傳說事件。但是但是..是什麼原因造成這些詐騙的存在，是組織有問題、公司文化還是主管的領導力?
EP21-學歷、經驗還是能力?我該離職嗎?學歷是職場門票，不是糧票
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(ft. 哈利特 人力資源顧問)你的老闆是看人先看學歷嗎?醫藥產業特別是這樣嗎?學歷和科系不符，是不是完全沒有機會被錄取呢?只有高學歷沒辦法暖太久，不要忘記你的學習力才是職場持久的關鍵。
EP20-專業和堅持，避免數千畸形兒的出生-Dr.Frances Oldham Kelsey的故事
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(ft. Amelia 醫藥法規顧問)專業和堅持有多重要?這集講述美國FDA審查員,Dr.Frances Oldham Kelsey的故事。1960年，因為她嚴謹審查沙利竇邁(Thalidomide)藥品的上市申請，避免了美國數以千計畸形兒的出生。事後影響美國修法，賦予FDA權力， 整件事的影響持續至今。現今的藥品審查、臨床試驗規範等等也因此衍生出來..
EP18-求職竟然被私下探聽?雇主如何查核資歷，正當又不失禮貌
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(ft. 哈利特 人力資源顧問)你有遇過投履歷表後，被私下探聽嗎?還是你曾經私下探聽別人呢?原來這些職場常見的狀況，如何問、如何回答都有技巧在。如果你是雇主，私下探聽應試者千萬不要白目害到人啊…有沒有錄取是一回事，對方日子還是要過。
EP17-醫藥法規(RA)專員在做什麼?每個醫藥公司都需要的人才，薪水好嗎?
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(ft. Amelia 醫藥法規顧問) 醫藥法規(Regulatory Affairs)專員，都在做什麼?為什麼醫藥公司需要這樣的人才呢?這樣的職務能做多久?薪水好嗎?我們的專長和個性合適嗎?醫藥法規的工作適合委託給顧問公司嗎?….
EP14-工作煩悶任性一下，零下40度就是要看極光
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這集不聊專業!嘿，你有多久沒出去玩啦?中秋節有休息夠嗎?旅遊也是休息的一種，而休息總是為了下一步做更好的準備。這集要任性一下，聊聊零下40度C看極光的經驗，回顧說走就走的年代。聽完這集真的好想去玩喔!!
EP12-企業如何找到好人才?破解學經歷不實的求職者
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(ft. 哈利特 人力資源顧問)人才是企業最重要的神器，好人才讓公司上天堂。但是好人才人人搶，人力資源顧問如何受託尋覓好人才?求職者也有假履歷，企業都不希望找到不實的人才，該怎麼破解呢?
