EP170-回聽眾來信📨都是謹慎思考後決定，但是最後結果都不好….。生醫產品專員&CRA適合什麼人?
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回答聽眾來信。重點結論: 沒有完美的工作，離職總是因為工作上壞的、不能接受的事情離職。
EP151-生技產學研交流，如何找資源創造機會?BioGroup生技人才交流平台
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這集的節目要介紹的是”BioGroup生技人才交流平台”。很高興邀請到BioGroup來分享，介紹他們在做什麼?生技領域，可以如何找資源，給自己創造機會，甚至參加活動增加人脈。
EP150-研究助理是台灣生技發展的人力基石!!升遷機會有限，轉職業界有出路?(下集)
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研究助理這工作不是應該很..安逸嗎?然而，事情總是有好有壞..。轉去業界上班吧!!那麼去業界可以做什麼呢?
EP149-研究助理是台灣生技發展的人力基石!!領不到薪水?但是上班很自由!(上集)
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研究助理真的是台灣生技發展的人力基石，大家有注意到這個職務嗎?生醫領域的研究生，畢業後都做什麼呢?不少人都在學術/研究單位的實驗室做過研究助理(是你嗎?留言點讚讓我們知道..)
EP147-新鮮人偏愛大公司，人生不同階段怎麼想?你選擇實現自我嗎?
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前陣子總統和立委選舉完後有個現象，似乎不同年齡層，對於選擇政黨和候選人的想法大不同。這個和人生每個階段，大家在求職的時候，選擇公司的想法，應該也是有些不一樣的。
EP144-生科人從銷售到創業，建立台灣生科品牌，薪水和機會自己開創
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念生科薪水少、求學時間長，薪水低，很不划算?是不是這樣呢?這集邀請自己就是生科過來人，來聊聊他的生科職涯和創業故事。我們想了解一下，念生科是不是真的薪水很少..這狀況有機會改善嗎?
EP130-欺騙的研究和論文道德感差，該被譴責，有罪嗎?(下集)
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這集接上集聽喔!!最近諾貝爾生理或醫學獎公佈。這個獎的背後，由瑞典的Karolinska Institute(卡羅林斯卡學院)諾貝爾大會，負責評選得獎者。這集要講的內容也是發生在Karolinska Institute的故事。
EP129-論文掛名怎麼了，投訴歐盟法院最新進度..(上集)
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最近諾貝爾生理或醫學獎公佈。這個獎的背後，由瑞典的Karolinska Institute(卡羅林斯卡學院)諾貝爾大會，負責評選得獎者。這集要講的內容也是發生在Karolinska Institute的故事。
EP120-遠距工作是職場相處最美的距離?
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疫情之後有多少人在家遠距上班呢?在家上班又要管理團隊，有什麼心得呢?這集邀來主持人Yuchin的前同事，阿里哥，一起來聊聊天。
EP117-上班不單純，不只做事還有很多要面對..(下集)
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接上集繼續聊。如果還沒聽上一集的，可以先去上集聽。大家對主管有什麼期待呢?上班遇到機車主管是很平常的事情，但是建議不要太容易被影響了。
