EP30-面試遇到雷,是誰讓這些人沒禮貌?態度要不卑不亢..

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內容簡介

前陣子在網路看到文章分享面試不被尊重,氣得在PTT說明經過,結果引發很多網友留言議論,有人力挺也有人持不同看法。說起來,為什麼好好的兩人對話會有一方有不舒服的感覺?面試遇到雷真的不要生氣傷到自己,不論你是面試官還是求職者,記得雙方要站在同一個樓層,好好對話喔~

參與討論

Yuchin

哈利特

重點節錄

網路文章談及不愉快的面試經驗 (00:00:15)

在PTT上看到有文章分享面試時,感受到不受面試官和該公司尊重的面試經歷。當事人去應試軟體工程師的工作,在實際寫程式的考試過程中,不斷被打斷,感到非常不受尊重。於是當事人在PTT上分享這個經驗,獲得很多迴響。因此這集大家來聊聊自己的面試經驗。為什麼會有這種不舒服的面試感覺?

主持人自己的面試經驗 (00:03:29)

各種不同的公司規模,在面試上的流程和方式都不同。

具有大公司規模的台灣廠商可能有制式的面試考試,像是性向測驗、英文、專業科目,考完後合格,才可能有下一步的面試機會。而中小企業則是接待你的人可能就是老闆秘書,較有機會直接和老闆面試。而另外也有家族企業的面試經驗,場景和模式真的很類似台灣八點檔連續劇內的情境。而也有資深業界的主管,自己新創事業。

公司的規模和面試官個人的背景和腳色,確實都會反應在面對應試者的態度上。

到底是什麼觸發了不舒服的感覺? (00:09:24)

較少是因為接待的人員造成不愉快的經驗,大多是因為面試官的個性、修養還有情緒控管..等等。

不同類型的面試官 (00:10:11)

創業型的老闆,樂於分享自己的創業經驗..

眼睛長在頭頂上的主管,腦袋沒有更新..

不只面試官,應試者也會挑釁!! (00:16:56)

有些應試者去面試,表現得像是皇帝出巡,審查對方公司的態度,也是相當不尊重雇主。這樣的人也是有的。而面試雙方之間應該是對等的態度,公司考慮人才,人才也要考量公司,不管是哪一方,都不該用挑釁的態度說話..

面試的時候,什麼是沒禮貌的問題 (00:24:41)

什麼是沒禮貌的問題?涉及批評和個人觀感的問題,可以說是沒禮貌的問題。

例如:雇主的思維沒有與時俱進,而說出一些語帶諷刺的話語。另外就是和隱私相關的問題,這在國外要千萬注意,涉及個人隱私的問題,實在不應該問。

另外,政治統獨的問題..,和面試職務不相關的問題,實在都不應該拿出來問。

應試者和面試官應該在同一個高度對話,雙方都應該不卑不亢,有禮貌的說話。

如果對方持續說話沒禮貌,怎麼辦?(00:49:09)

盡量不要生氣囉!或者起身走人…

總結(00:56:56)

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