內容簡介
前陣子在網路看到文章分享面試不被尊重，氣得在PTT說明經過，結果引發很多網友留言議論，有人力挺也有人持不同看法。說起來，為什麼好好的兩人對話會有一方有不舒服的感覺?面試遇到雷真的不要生氣傷到自己，不論你是面試官還是求職者，記得雙方要站在同一個樓層，好好對話喔~
參與討論
Yuchin
哈利特
重點節錄
網路文章談及不愉快的面試經驗 (00:00:15)
在PTT上看到有文章分享面試時，感受到不受面試官和該公司尊重的面試經歷。當事人去應試軟體工程師的工作，在實際寫程式的考試過程中，不斷被打斷，感到非常不受尊重。於是當事人在PTT上分享這個經驗，獲得很多迴響。因此這集大家來聊聊自己的面試經驗。為什麼會有這種不舒服的面試感覺?
主持人自己的面試經驗 (00:03:29)
各種不同的公司規模，在面試上的流程和方式都不同。
具有大公司規模的台灣廠商可能有制式的面試考試，像是性向測驗、英文、專業科目，考完後合格，才可能有下一步的面試機會。而中小企業則是接待你的人可能就是老闆秘書，較有機會直接和老闆面試。而另外也有家族企業的面試經驗，場景和模式真的很類似台灣八點檔連續劇內的情境。而也有資深業界的主管，自己新創事業。
公司的規模和面試官個人的背景和腳色，確實都會反應在面對應試者的態度上。
到底是什麼觸發了不舒服的感覺? (00:09:24)
較少是因為接待的人員造成不愉快的經驗，大多是因為面試官的個性、修養還有情緒控管..等等。
不同類型的面試官 (00:10:11)
創業型的老闆，樂於分享自己的創業經驗..
眼睛長在頭頂上的主管，腦袋沒有更新..
不只面試官，應試者也會挑釁!! (00:16:56)
有些應試者去面試，表現得像是皇帝出巡，審查對方公司的態度，也是相當不尊重雇主。這樣的人也是有的。而面試雙方之間應該是對等的態度，公司考慮人才，人才也要考量公司，不管是哪一方，都不該用挑釁的態度說話..
面試的時候，什麼是沒禮貌的問題 (00:24:41)
什麼是沒禮貌的問題?涉及批評和個人觀感的問題，可以說是沒禮貌的問題。
例如:雇主的思維沒有與時俱進，而說出一些語帶諷刺的話語。另外就是和隱私相關的問題，這在國外要千萬注意，涉及個人隱私的問題，實在不應該問。
另外，政治統獨的問題..，和面試職務不相關的問題，實在都不應該拿出來問。
應試者和面試官應該在同一個高度對話，雙方都應該不卑不亢，有禮貌的說話。
如果對方持續說話沒禮貌，怎麼辦?(00:49:09)
盡量不要生氣囉!或者起身走人…
總結(00:56:56)
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