EP34-老闆!!我辭職!

老闆!!我辭職!

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內容簡介

不做的最大。過完年想換工作嗎?職場上要離職有什麼現象?離職又該做什麼準備呢?不論是工作、員工,都是來來去去,真的不是什麼大不了的事。只有你的職涯才是自己的,這集讓你練就平常心。

參與討論

哈利特

Yuchin

重點節錄

過完年特別多人離職嗎? (00:00:30)

現在年終獎金不集中在過年發放,獎金發放時間分散到一整年的不同時間,過完年的離職潮現象也少了。

各種離職現象 (00:03:50)

你是否有經歷過同事會到處講說要離職,各種原因都有,在辦公室內四處放消息,但這些人比例較多是最後都是待最久的。

千萬不要反覆把離職當籌碼。言出必行為佳。

離職的幾個原因 (00:09:20)

  1. 薪資不到位。
  2. 職場受委屈。例如:主管對部屬偏心,喜好特別明顯。這種現在很常見,如果沒有影響到工作,不建議因為這點而離職。

將離職人的表現 (00:16:08)

  1. 平時完全沒有任何要離職的訊息,一說出來就真的要離開了。
  2. 擔心老闆找不到人來接手,離職前超努力的把事情做好。

主管很糟糕,要繼續待著嗎? (00:24:26)

主管很糟糕嗎?你有沒有試圖向上層反應,還是反應了但是上層也默許爛主管的行為?如果是,這種狀況你也可以離開了。離開那天,要和人資反應嗎?

用哭的、吵著要離開公司 (00:34:30)

有一種人,先要要看是不是可以要得到?哭著吵鬧要離開。這種屬於傭兵型的員工,只要有錢就去。一切就是為了錢。

以老闆的角度,面對要離職的員工 (00:40:30)

  1. 平常心。
  2. 隨時能把這位員工的職務找其他人銜接。
  3. 即使相處不愉快,也不要惡言相向,情緒不要太複雜。

對現狀很不滿意,要離職前,可以做些什麼? (00:48:20)

向上層反應,如果沒改善,那麼就朝向自己的目標前進吧!離職前,一定要給自己一段時間,好好思考過。不建議當天跟老闆鬧不愉快,馬上就說不做要走人了。

大張旗鼓離職後,短時間內又回來了? (00:53:19)

這種狀況在職場也常見,有些人到處講要離職,也真的離職了,但三個月後又回來了。這是什麼狀況?合適嗎?

總結 (01:03:30)

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