(哈利特xYuchin)前陣子在網路看到文章分享面試不被尊重，氣得在PTT說明經過，結果引發很多網友留言議論，有人力挺也有人持不同看法。說起來，為什麼好好的兩人對話會有一方有不舒服的感覺?面試遇到雷真的不要生氣傷到自己，不論你是面試官還是求職者，記得雙方要站在同一個樓層，好好對話喔~
好奇生醫人生旅歷怎麼製作?未來怎麼選題?創造一個生醫知識的環境，能改變未來的產業型態嗎?眼見未來的三十年，台灣都追不上歐美嗎?來聽聽主持人這幾年不斷創作文章的故事和製作podcast節目的感想。
(ft.Amelia&哈利特)職場上學經歷、實驗數據不實、溝通上說謊的人屢見不鮮，這些事情確實造成不少困擾，然後我們就是看不慣這些詐騙、投機取巧的職場暗黑傳說事件。但是但是..是什麼原因造成這些詐騙的存在，是組織有問題、公司文化還是主管的領導力?
(ft. 哈利特 人力資源顧問)你的老闆是看人先看學歷嗎?醫藥產業特別是這樣嗎?學歷和科系不符，是不是完全沒有機會被錄取呢?只有高學歷沒辦法暖太久，不要忘記你的學習力才是職場持久的關鍵。
(ft. 哈利特 人力資源顧問)你有遇過投履歷表後，被私下探聽嗎?還是你曾經私下探聽別人呢?原來這些職場常見的狀況，如何問、如何回答都有技巧在。如果你是雇主，私下探聽應試者千萬不要白目害到人啊…有沒有錄取是一回事，對方日子還是要過。
(ft. Amelia 醫藥法規顧問) 醫藥法規(Regulatory Affairs)專員，都在做什麼?為什麼醫藥公司需要這樣的人才呢?這樣的職務能做多久?薪水好嗎?我們的專長和個性合適嗎?醫藥法規的工作適合委託給顧問公司嗎?….
(ft. 哈利特 人力資源顧問)人才是企業最重要的神器，好人才讓公司上天堂。但是好人才人人搶，人力資源顧問如何受託尋覓好人才?求職者也有假履歷，企業都不希望找到不實的人才，該怎麼破解呢?
(ft. 哈利特 人力資源顧問 )想換工作了嗎?『找工作、轉職』是我們人生大約四十年的職涯過程中，隨時都可能發生的事情。這個人只要活著，就可能會需要面對的問題，這集帶你完整走過一次!不慌不忙，隨時準備好，就能從容應對。
履歷怎麼寫(嗶..應該說人資怎麼選履歷)?人力資源顧問，會有什麼樣的職缺?你又該怎麼曝光自己的履歷呢?
接到電話該問什麼問題，薪水怎麼談?醫藥產業正夯，需要什麼樣的人才呢?我從來沒接觸過，有機會轉職到這個領域嗎?
這集邀請好友哈利特，分享她多年擔任人力資源顧問的經驗。~~很感動啊!這些事我們早知道有多好呢!!
古代人讀萬卷書、行萬里路來增長自己的知識和見識。現代人有更多投資自己的管道，聽Podcast也是一個方式喔!
