職涯

EP59-生技研究助理十幾年,業界不承認資歷,如何轉職?(未完)

人生
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EP59-生技研究助理十幾年,業界不承認資歷,如何轉職?(未完)
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生物科技背景只能在實驗室工作嗎?是不是有更多選擇?生醫人想邀請生醫職人來分享大家在這個產業的就業故事。其實哈利特的故事就很特別。在生技實驗室擔任研究助理多年,是舒適圈嗎?業界不承認研究助理的資歷!!(嚇!!)已經做了十幾年了,還出得去嗎?業界和學術研究實驗室有多不一樣?

EP57-UX是什麼?生醫、商學..任何領域都能用,近幾年很夯的人才需求

科學
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EP57-UX是什麼?生醫、商學..任何領域都能用,近幾年很夯的人才需求
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UX,全名是User Experience, 使用者經驗設計。這幾年UX的專業,人才的市場需求持續增加。神神秘秘的UX,到底是什麼呢?為什麼UX的人才市場需求漸漸增加呢?然後,又為什麼各個領域都可以用得到UX?當然,生醫領域也能應用UX! 甚至,商學院也有這樣UX的課程活動喔!

EP56-職場紛紛擾擾好迷惘?十年後根本不是件事..

人生
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EP56-職場紛紛擾擾好迷惘?十年後根本不是件事..
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在職場總是感到不順心?看到別人什麼都是好的,反觀自己好像一身灰塵,什麼都很黯淡,不知道自己要追求的是什麼,然後做的事情又不是自己喜歡的事?然而,一些不厚道又機車的同事,明明人不好,不但飛黃騰達還不斷向著自己追求的目標前進?天公伯(嬤),這世界有公理嗎?

EP45-生技實驗到文字工作,專利師在做什麼?清冠一號專利申請遇到什麼挑戰?

生技實驗到文字工作,生技專利師在做什麼?
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EP45-生技實驗到文字工作,專利師在做什麼?清冠一號專利申請遇到什麼挑戰?
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(ft.杜振木 專利師) 你也在念生醫科系嗎?但是你沒有那麼愛做實驗,沒關係,了解自己的個性和專長,適性發展,都能有很好的發揮。來聽聽杜專怎麼走上專利師的工作,唸研究所有幫助嗎?專利師又在做什麼呢?這次新冠肺炎疫情,杜專也參與台灣治療新冠肺炎的中草藥-清冠一號的專利申請,來聽聽他分享申請這項專利遇到什麼挑戰!!

EP44-Engineering to Science,工程背景如何成為生醫科學家?

Engineering to Science,工程背景如何成為生醫科學家?
人生
EP44-Engineering to Science,工程背景如何成為生醫科學家?
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(ft.盧彥君Jason Lu 博士 美國波士頓兒童醫院/麻省理工學院 研究員) “生醫”是一門多學科(multidisciplinary)的學問,常給人深不可測的感覺。這個領域的人很多是來自不同的學習背景,像是工程、生物、數學、設計等等,你可能想像不到,是完全和生醫摸不著邊的背景。很好奇這些人如何從原來的領域,轉入生醫領域的嗎?是什麼樣的動機,又經歷什麼樣的學習歷程呢?畢竟隔行如隔山,轉入生醫領域真的好難好難嗎?

EP34-老闆!!我辭職!

老闆!!我辭職!
人生
EP34-老闆!!我辭職!
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(哈利特xYuchin)不做的最大。過完年想換工作嗎?職場上要離職有什麼現象?離職又該做什麼準備呢?不論是工作、員工,都是來來去去,真的不是什麼大不了的事。只有你的職涯才是自己的,這集讓你練就平常心。

EP30-面試遇到雷,是誰讓這些人沒禮貌?態度要不卑不亢..

人生
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EP30-面試遇到雷,是誰讓這些人沒禮貌?態度要不卑不亢..
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(哈利特xYuchin)前陣子在網路看到文章分享面試不被尊重,氣得在PTT說明經過,結果引發很多網友留言議論,有人力挺也有人持不同看法。說起來,為什麼好好的兩人對話會有一方有不舒服的感覺?面試遇到雷真的不要生氣傷到自己,不論你是面試官還是求職者,記得雙方要站在同一個樓層,好好對話喔~

EP24-生醫人為什麼做Podcast?創造生醫知識環境能改變台灣的未來嗎?

生醫人為什麼做Podcast?創造生醫知識環境能改變台灣的未來嗎?
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EP24-生醫人為什麼做Podcast?創造生醫知識環境能改變台灣的未來嗎?
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好奇生醫人生旅歷怎麼製作?未來怎麼選題?創造一個生醫知識的環境,能改變未來的產業型態嗎?眼見未來的三十年,台灣都追不上歐美嗎?來聽聽主持人這幾年不斷創作文章的故事和製作podcast節目的感想。

EP23-看不慣職場詐騙,我要當吹哨人嗎?

看不慣職場詐騙,我要當吹哨人嗎?
人生
EP23-看不慣職場詐騙,我要當吹哨人嗎?
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(ft.Amelia&哈利特)職場上學經歷、實驗數據不實、溝通上說謊的人屢見不鮮,這些事情確實造成不少困擾,然後我們就是看不慣這些詐騙、投機取巧的職場暗黑傳說事件。但是但是..是什麼原因造成這些詐騙的存在,是組織有問題、公司文化還是主管的領導力?

EP21-學歷、經驗還是能力?我該離職嗎?學歷是職場門票,不是糧票

學歷、經驗還是能力?我該離職嗎?
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EP21-學歷、經驗還是能力?我該離職嗎?學歷是職場門票,不是糧票
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(ft. 哈利特 人力資源顧問)你的老闆是看人先看學歷嗎?醫藥產業特別是這樣嗎?學歷和科系不符,是不是完全沒有機會被錄取呢?只有高學歷沒辦法暖太久,不要忘記你的學習力才是職場持久的關鍵。