EP26-Metaverse元宇宙的生醫應用許願池!快來一起許願..
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(哈利特xYuchin)這集是一個許願池的概念。Facebook公佈將進化成Metaverse，你對它了解多少呢?在生醫領域又可以做那些應用?現在技術還在開發中，一切都還不確定，想要什麼應用和對功能有什麼期待，準備好了嗎?快來一起許願..
EP25-詐騙真多..真真假假，面對爆量的網路訊息被洗腦了?
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看到最近假訊息和網路帶風向的議題，有感而發…。大家相互提醒一下，擁抱網路訊息的同時，不要被爆量的訊息蒙騙了..。
EP24-生醫人為什麼做Podcast?創造生醫知識環境能改變台灣的未來嗎?
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好奇生醫人生旅歷怎麼製作?未來怎麼選題?創造一個生醫知識的環境，能改變未來的產業型態嗎?眼見未來的三十年，台灣都追不上歐美嗎?來聽聽主持人這幾年不斷創作文章的故事和製作podcast節目的感想。
EP23-看不慣職場詐騙，我要當吹哨人嗎?
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(ft.Amelia&哈利特)職場上學經歷、實驗數據不實、溝通上說謊的人屢見不鮮，這些事情確實造成不少困擾，然後我們就是看不慣這些詐騙、投機取巧的職場暗黑傳說事件。但是但是..是什麼原因造成這些詐騙的存在，是組織有問題、公司文化還是主管的領導力?
EP22-臨床病原體檢測怎麼做?能再快一點嗎?
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(ft. 康博醫創 吳夢楚 董事長 & 洪灝 營運長)臨床上病人如果受感染要檢測病原，以血液培養而言，可能長達七天。後來科學家從分子足跡去找病原，因而有 PCR 檢測，甚至是這幾年的 NGS 方法，逐漸在技術上突破。即使如此，檢測時間還是需要數天，能再快一點嗎?
EP21-學歷、經驗還是能力?我該離職嗎?學歷是職場門票，不是糧票
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(ft. 哈利特 人力資源顧問)你的老闆是看人先看學歷嗎?醫藥產業特別是這樣嗎?學歷和科系不符，是不是完全沒有機會被錄取呢?只有高學歷沒辦法暖太久，不要忘記你的學習力才是職場持久的關鍵。
EP20-專業和堅持，避免數千畸形兒的出生-Dr.Frances Oldham Kelsey的故事
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(ft. Amelia 醫藥法規顧問)專業和堅持有多重要?這集講述美國FDA審查員,Dr.Frances Oldham Kelsey的故事。1960年，因為她嚴謹審查沙利竇邁(Thalidomide)藥品的上市申請，避免了美國數以千計畸形兒的出生。事後影響美國修法，賦予FDA權力， 整件事的影響持續至今。現今的藥品審查、臨床試驗規範等等也因此衍生出來..
EP19-美國醫療器材申請是什麼?不要再說FDA認證了!
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(ft. 劉珏珊 Sandy老師 – 珊學社FDAClass 創辦人暨執行長)美國醫療器材申請到底在做什麼?什麼樣的狀況需要申請呢?還有，以後有人跟你說這個產品拿到美國FDA認證，不要隨便相信，是假的?根本沒有這樣的事..
EP18-求職竟然被私下探聽?雇主如何查核資歷，正當又不失禮貌
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(ft. 哈利特 人力資源顧問)你有遇過投履歷表後，被私下探聽嗎?還是你曾經私下探聽別人呢?原來這些職場常見的狀況，如何問、如何回答都有技巧在。如果你是雇主，私下探聽應試者千萬不要白目害到人啊…有沒有錄取是一回事，對方日子還是要過。
EP17-醫藥法規(RA)專員在做什麼?每個醫藥公司都需要的人才，薪水好嗎?
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(ft. Amelia 醫藥法規顧問) 醫藥法規(Regulatory Affairs)專員，都在做什麼?為什麼醫藥公司需要這樣的人才呢?這樣的職務能做多久?薪水好嗎?我們的專長和個性合適嗎?醫藥法規的工作適合委託給顧問公司嗎?….
