EP21-學歷、經驗還是能力?我該離職嗎?學歷是職場門票，不是糧票
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(ft. 哈利特 人力資源顧問)你的老闆是看人先看學歷嗎?醫藥產業特別是這樣嗎?學歷和科系不符，是不是完全沒有機會被錄取呢?只有高學歷沒辦法暖太久，不要忘記你的學習力才是職場持久的關鍵。
EP20-專業和堅持，避免數千畸形兒的出生-Dr.Frances Oldham Kelsey的故事
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(ft. Amelia 醫藥法規顧問)專業和堅持有多重要?這集講述美國FDA審查員,Dr.Frances Oldham Kelsey的故事。1960年，因為她嚴謹審查沙利竇邁(Thalidomide)藥品的上市申請，避免了美國數以千計畸形兒的出生。事後影響美國修法，賦予FDA權力， 整件事的影響持續至今。現今的藥品審查、臨床試驗規範等等也因此衍生出來..
EP18-求職竟然被私下探聽?雇主如何查核資歷，正當又不失禮貌
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(ft. 哈利特 人力資源顧問)你有遇過投履歷表後，被私下探聽嗎?還是你曾經私下探聽別人呢?原來這些職場常見的狀況，如何問、如何回答都有技巧在。如果你是雇主，私下探聽應試者千萬不要白目害到人啊…有沒有錄取是一回事，對方日子還是要過。
EP17-醫藥法規(RA)專員在做什麼?每個醫藥公司都需要的人才，薪水好嗎?
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(ft. Amelia 醫藥法規顧問) 醫藥法規(Regulatory Affairs)專員，都在做什麼?為什麼醫藥公司需要這樣的人才呢?這樣的職務能做多久?薪水好嗎?我們的專長和個性合適嗎?醫藥法規的工作適合委託給顧問公司嗎?….
EP14-工作煩悶任性一下，零下40度就是要看極光
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這集不聊專業!嘿，你有多久沒出去玩啦?中秋節有休息夠嗎?旅遊也是休息的一種，而休息總是為了下一步做更好的準備。這集要任性一下，聊聊零下40度C看極光的經驗，回顧說走就走的年代。聽完這集真的好想去玩喔!!
EP12-企業如何找到好人才?破解學經歷不實的求職者
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(ft. 哈利特 人力資源顧問)人才是企業最重要的神器，好人才讓公司上天堂。但是好人才人人搶，人力資源顧問如何受託尋覓好人才?求職者也有假履歷，企業都不希望找到不實的人才，該怎麼破解呢?
EP8-問問自已職涯最在乎的是什麼?轉職到醫藥產業，你準備好了嗎?
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(ft. 哈利特 人力資源顧問 )想換工作了嗎?『找工作、轉職』是我們人生大約四十年的職涯過程中，隨時都可能發生的事情。這個人只要活著，就可能會需要面對的問題，這集帶你完整走過一次!不慌不忙，隨時準備好，就能從容應對。
履歷怎麼寫(嗶..應該說人資怎麼選履歷)?人力資源顧問，會有什麼樣的職缺?你又該怎麼曝光自己的履歷呢?
接到電話該問什麼問題，薪水怎麼談?醫藥產業正夯，需要什麼樣的人才呢?我從來沒接觸過，有機會轉職到這個領域嗎?
這集邀請好友哈利特，分享她多年擔任人力資源顧問的經驗。~~很感動啊!這些事我們早知道有多好呢!!
EP7-樂齡體適能關係我們的老年生活，原來社區有這麼好的資源
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(ft. 揪運動 Meg老師 & 體超全人運動 秦培淞老師 )平安健康是有錢也都買不到的。老年退休後，大家應該更能體會這點。那你知道嗎?『樂齡體適能』可是關係著你我老年後的健康生活。 『樂齡體適能』 到底是什麼?是走走路運動、規律的生活，還是什麼呢?我們又可以去哪裡獲取相關的資源?
EP3-你適應了嗎?不出門的生活開啟新經濟模式，能開發很多產品!
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疫情開始之後，是否有改變你的生活模式，甚至消費方式呢?本來生活中習以為常的經濟模式，正慢慢在轉變；因為如此，是不是有機會開發出新的產品?從無現金支付開始，思考如何把『人與人間的互動』，轉變為虛擬、線上的方式呈現。這需要網路、軟體、硬體，甚至更細緻的虛擬『體驗』。準備好未來適應這樣的生活嗎?這集邀請一向有很多想法、從事醫藥法規顧問的好友Amelia來一起討論。
