EP77-錄完自己都要昏了，聊聊台灣和歐盟的化學物質REACH法規。聽完都的是真愛來的..
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這集不聊專業!嘿，你有多久沒出去玩啦?中秋節有休息夠嗎?旅遊也是休息的一種，而休息總是為了下一步做更好的準備。這集要任性一下，聊聊零下40度C看極光的經驗，回顧說走就走的年代。聽完這集真的好想去玩喔!!
EP75-文字的力量多大?先學著適時說出溫暖的話語吧!
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我們總是知道文字有它的力量，但是真的不知道能怎麼開始，又能達到什麼樣的程度?還有網路世界的文字，又更不一樣了。除了文字本身，還有神奇的SEO和網路曝光演算法..是不是真的只能靠創意來突破這些限制?
EP74-失敗是創新不可避免的?你願意嘗試創新醫材嗎?仿生眼Second Sight停止開發和技術支援
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這集的議題很有探討的必要，即使目前看來是一小群人的權益問題，未來也可能發生在你我身上。仿生眼產品先驅Second Sights Medical Products，2019年開始停止先前研發的視網膜植入仿生眼的開發，當然也停止對該產品的技術支援。這個決定，讓全世界約350位植入該產品的患者，未來可能停留在黑暗中。
EP73-說錄了直接上線，還是小小編輯了音檔..生醫人平台能開放嗎?
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遠端錄音很難控制對方的聲音品質，需要靠用心的後製。會遇到那些狀況呢?論文抄襲新聞持續，大家對前幾集我們分享論文經驗有什麼看法?要告訴大家，學習真的是自己的事。主持人也被千人計畫敲門?這計畫到底是在幹嘛?後來怎麼了?最後要和大家討論，就是生醫人網摘能開放嗎?想要開放卻遇到文章品質控制的難題，大家幫忙出點主意好了..
EP72-一滴血測百病的Theranos，怎麼專利沒能讓產品實現呢?
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這集話題輕鬆，卻很實用的內容。聊聊專利詐欺的議題。一滴血測百病，曾經是矽谷生醫獨角獸的Theranos，這間公司的專利後來怎麼了?公司專利很多，即使做不出產品，也能募集可觀的資金..為什麼能讓投資人信服呢?我們常看到產品寫某某專利，另外又寫上具有某些功能，專利和功能完全不相關..怎麼分辨專利真假，投資可先怎麼來檢視新創的專利呢..
EP71-MSL起薪1.5倍往上無上限?我們合適嗎?(接上集)
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MSL醫藥學術專員新鮮人起薪真的比較高嗎?這麼好康的薪水，你我合適嗎?每個職務有適合的個性，上集介紹到MSL的職務描述(JD)，好像相關科系會看學術文章就可以。這工作事實是要常在外面跑，也可能常被拒絕，你喜歡這樣的工作性質嗎?
EP70-醫藥學術專員(MSL)在做什麼?傳說五年能買一間房，是真的嗎?(未完)
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醫藥學術專員(Medical Science Liaison, MSL)到底在做什麼?什麼樣的背景可以勝任這個職務?MSL的職缺會出現在什麼樣的公司呢? 業界什麼樣的的偏好又是什麼…傳說五年能買一間房，薪水待遇真的這麼好嗎?
EP65-啥?是上天給的禮物?我們更該勇敢說出來..(接上集)
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接上集，討論生活中的壓力，還沒聽上集可以去聽喔!!是”人”都有壓力，事實上不只人類，動物都有壓力，大家對壓力的反應和處理也不同。修行人自然也有壓力，何況是平凡如我們..
EP64-科技廠都看到壓力監測的需求?聊聊生活中的壓力，人生就是身心靈的考驗(未完)
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嘿….你平時怎麼面對壓力?爬山、健身房運動、還是大吃大喝。壓力讓你感覺睡不好，慢慢地影響到身體健康呢?最近哈利特很有感，想聊聊這個話題，身旁不少朋友反應出壓力帶來的身心困擾。希望藉由討論討論，讓大家意識到怎麼面對壓力..。這個時代壓力造成的憾事頻傳，我們鼓勵大家說出來，不要再有憾事發生啊
EP63-工研院技術員到醫療導管製造總經理 – 建立醫材CDMO專業製造的台灣品牌
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【ft. 楊政典 博士 峻程科技 總經理】楊博在工研院20年，從導管研發開始，看到醫材高階人才培育，自己也曾經是被培育的人才之一。當時看的是較宏觀的視野。然而，創立峻程科技至今9年，建立一個醫材製造的品牌(CUUMED)，今年度更迎來首次的收支平衡，開始賺錢啦!現在，他以不同的角度看醫材產業人才需求，有什麼不一樣呢??
